手机门店店长
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榆林市榆阳区永红电子商务有限公司
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岗位职责：
华为授权体验店 门店店长（定边外派岗） 一、岗位职责 作为定边门店的一店之长，您将是该区域业务的直接负责人，全面主持门店经营管理工作： 1、门店经营管理 职责描述：全面负责门店的日常运营，严格执行华为及公司的零售标准（陈列规范、服务礼仪），营造优质的顾客体验，维护品牌形象。 2、销售目标达成 职责描述：承接公司下达的月度销售指标，合理分解至个人及周维度；通过日会/周会复盘销售数据，制定攻坚策略，确保销售任务100%达成。 3、产业线协同 职责描述：作为门店接口人，深度对接公司各产业线负责人，落地执行各产业线的促销政策与推广任务，提升全品类销售占比。 4、厂商关系维护 职责描述：对接华为厂家FM，高效完成厂家下达的各项运营指标，争取厂家资源倾斜。 5、政策合规管理 职责描述：按要求执行政府补贴项目（市补/国补），严格审核资料收集的完整性与合规性，确保流程零差错、零违规，最大化争取政策红利。 6、团队建设与留存 职责描述：配合人资部门完成门店人才的招聘与梯队搭建；通过有效的激励与辅导，提升团队战斗力，确保核心员工稳定率，降低流失率。 7、综合事务 职责描述：负责门店资产与资金安全、财务对账及突发事件处理；高效完成上级领导交办的其他战略性工作。 二、任职要求 我们寻找的是一位能吃苦、能扎根、执行力强且品行端正的男性管理者。具体硬性要求如下： 1、学历背景：统招本科及以上学历，具备扎实的文化素养和学习能力。 2、性别要求：男性（因外派工作性质及强度要求，此岗位仅限男性应聘）。 3、外派意愿：能够接受长期外派至陕西省榆林市定边县，具备独立在异地生活和工作能力，稳定性强。 4、年龄范围：28 - 35岁，正值职业黄金期，精力充沛，抗压能力强。 5、行业经验：具备快消品、餐饮酒店或服装零售行业的门店管理经验（店长/副店长职级）。有从0到1开店经验或连锁门店管理经验者优先。 核心素质： 1、执行力强：对上级指令反应迅速，不讲条件，不打折扣，拿到结果。 2、责任心重：视门店为自家资产，对货品安全、账目清晰、人员状态高度负责。 3、沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，既能搞定难缠的客户，也能带好一线的销售团队。 4、个人品行：为人正派，洁身自好。无不良嗜好（如赌博、酗酒等），作风优良，能作为团队的道德标杆。 5、征信记录：个人征信记录良好，无逾期、欠款等不良信用记录，具备良好的契约精神。 三、福利待遇 1、薪资结构：6k-8k具有竞争力的底薪 + 高额绩效提成 + 达标奖金（具体面议）。 2、住宿保障：提供员工宿舍，解决异地工作后顾之忧。 3、晋升通道：定边市场为战略要地，表现优异者将作为区域负责人重点培养对象。
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水果店储备店长 2026-05-20
4000~10000/月 榆阳区 高中 1年
苹果手机导购 2025-04-30
8000~15000/月 榆阳区 高中 1年
储备干部 2026-05-20
5000~8000/月 榆阳区 本科 经验不限
营业员 2026-05-25
4000~4500/月 榆阳区 学历不限 经验不限
移动营业服务经理 2024-11-18
2000~8000/月 榆阳区 学历不限 经验不限
店长 2021-07-15
4500~9000/月 榆阳区 高中 2年
乐高授权专卖店店长 2022-09-16
7000~12000/月 榆阳区 大专 3-5年
售后维修工程师 2天前
5000~8000/月 榆阳区 本科 经验不限
门店营业员 2026-05-21
5000~10000/月 榆阳区 初中 1年
销售专员 2026-05-20
8000~12000/月 榆阳区 学历不限 经验不限
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