营销总监
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核心职责 战略引领：制定并执行公司煤炭营销战略，精准定位下游市场，实现销售目标与利润增长。 市场开拓：独立深入下游市场（重点区域如：山东、华东、华南、沿江港口等），主导新客户开发、渠道建设及关键客户关系维护。 团队带领：组建、培养高绩效销售团队，制定激励政策，带领团队完成市场攻坚与客户拓展任务。 商务谈判：主导大宗煤炭贸易合同谈判，把控交易风险，确保合同顺利执行与回款安全。 市场洞察：深度分析行业趋势、竞争格局及客户需求，为决策提供数据支持与策略建议。 任职资格 (硬性要求) 性别： 男 年龄：45周岁以下 经验：10年以上大型煤炭贸易企业核心销售岗位工作经验，具备丰富下游客户资源者优先。 核心能力： 市场开发力：拥有独立开拓新区域、新客户的成功案例，精通煤炭销售全流程。 领导力：具备带领10人以上销售团队经验，擅长目标管理与团队激励。 驻外意愿：能长期驻守重点下游市场或频繁出差（预计70%以上时间在外）。 商务能力：精通大宗贸易谈判、风险控制及客户关系管理。 行业洞察：深刻理解煤炭市场供需、价格机制及政策环境。 教育背景：本科及以上学历，市场营销、经济管理、矿业相关专业优先。 职业特质： 目标导向、抗压性强、诚信担当、具备战略思维与开拓精神。 薪酬福利 极具竞争力薪酬：年薪面议（基础薪资+高额绩效奖金+超额利润分享），上不封顶。 全面福利保障： 五险一金、商业意外保险、节日福利、健康体检等。 长效激励机制：优秀者有机会参与公司股权激励计划。 驻外支持： 驻外补贴+完善的差旅标准。 发展平台： 提供集团层面高管发展通道及行业顶尖资源支持。
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