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岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理和管理，包括但不限于文件资料管理、会议组织等。 2. 协助各部门之间的沟通协调，保证公司内部运营顺畅。 3. 负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，制定相关政策和流程。 4. 参与制定公司发展规划和战略目标，协助制定并执行办公室相关计划和预算。 5. 接待来访客户，处理客户咨询和投诉，维护公司形象和声誉。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. 具备一定的行政管理、人力资源管理等实践经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等人力资源流程。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地处理各种行政事务。 4. 具备较强的组织能力和执行能力，能够高效地处理多项任务并保证工作质量。 5. 具备良好的职业素养和服务意识，能够维护公司形象和声誉。
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