人事经理
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岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划与执行，完善人力资源体系； 2. 组织招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块的实施与优化； 3. 协调员工关系，处理劳动争议及人事纠纷； 4. 推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度； 5. 参与制定并落实人力资源年度计划与预算。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人事管理工作经验，具备全面的人力资源专业知识； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，有大型企业或集团行业背景者优先； 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和团队领导能力； 5. 责任心强，保密意识高，能够承受一定工作压力。
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