招聘项目主管
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岗位职责： 1、拓展并维护企业合作资源库，主动对接用人单位（重点行业/区域企业），挖掘岗位需求，建立长期人才输送合作机制； 2、根据求职者方向及技能特点，精准匹配企业招聘需求，定制推荐方案（如简历推送、专场招聘会安排）； 3、全程跟进面试流程（预约、辅导、复盘），协调企业与学员沟通，提升面试通过率及入职率； 4、建立学员就业档案（含合同签订、薪资水平、岗位稳定性等），追踪入职后3-6个月职业发展情况； 5、协调企业参与培训课程设计，反馈市场用人标准，推动培训内容与岗位需求接轨； 6、处理学员就业纠纷（如薪资不符、岗位变动），维护学员合法权益及机构口碑。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学、等相关专业优先； 2、1-3年校企合作、职业咨询或教育培训行业从业经验，熟悉人才招聘流程及用工市场需求； 3、擅长与企业、学员建立信任关系，能精准传递学员优势并争取适配岗位； 4、了解目标行业的用工趋势、岗位需求及薪资水平； 5、责任心强，能高效跟进学员从面试到入职的全流程，维护机构口碑与企业合作关系。
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