人力资源主管
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更新:2024-05-14
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招聘人力资源主管 我们正在寻觅一位经验丰富、能力卓越的人力资源主管加入我们的团队。 岗位职责: 1. 负责制定和实施人力资源战略规划,确保公司人力资源工作的有效开展。 2. 统筹招聘与选拔工作,确保招聘到合适的人才以满足公司业务发展需求。 3. 设计和完善绩效管理体系,组织实施绩效评估,推动员工绩效提升。 4. 规划和管理员工培训与发展工作,提升员工的专业技能和综合素质。 5. 处理员工关系问题,营造积极和谐的工作氛围。 6. 参与公司其他人力资源相关项目和工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。 2. 拥有2年以上人力资源工作经验,至少1年人力资源主管经验。 3. 熟悉人力资源各模块工作,具有丰富的实践经验。 4. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。 5. 有良好的战略思维和问题解决能力。 我们提供有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间,期待您的加入,共同打造更优秀的团队!

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