这个事,签了协议也无效!
日期:2021-01-07 浏览

1941年1月6日,国民党制造震惊中外的皖南事变。1940年10月19日,何应钦、白崇禧以国民政府军事委员会正副参谋长的名义,强令黄河以南坚持抗日的新四军、八路军在一个月内全部撤到黄河以北。中国共产党一面驳斥这种无理要求,一面从维护抗战大局出发,答应将皖南的新四军调到长江以北。1941年1月4日,新四军军部及所属的一个支队9000多人由云岭出发北移。6日,当部队行至皖南泾县茂林地区时,遭到国民党军8万多人的伏击。新四军奋战七昼夜,弹尽粮绝,除约2000人突围外,大部分壮烈牺牲。军长叶挺与国民党军队谈判时被扣押,副军长项英、副参谋长周子昆突围后不幸被叛徒杀害,政治部主任袁国平牺牲。这就是震惊中外的皖南事变。皖南事变发生后,国民党企图封锁消息,禁止报纸刊登揭露皖南事变真相的文章,周恩来在《新华日报》上愤然写下了“千古奇冤,江南一叶;同室操戈,相煎何急”的题词。


员工“自愿”放弃社保

工资可以多拿?

千万别信!

这既是违法的

也会让你失去该有的保障

如果要让你签这种协议

该怎么办呢?

局妹为你解答

法律依据


《中华人民共和国劳动法》

第七十二条规定

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

国家建立社会保险制度,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利,而社会保险的强制性决定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

因此,用人单位与员工即使签订了《自愿放弃购买社保承诺书》也不具有法律效力。

如果单位要求和你签署

《自愿放弃购买社保承诺书》

该怎么应对?

……

当然是

拒绝!!

应对方法

遇到这种情况时一定要果断拒绝❌!

请立即向单位所在区县的

劳动保障监察部门投诉

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