要做好人才工作，首先要从源头上把准方向，做好人才工作顶层设计。

去年以来，榆林根据中省人才工作要点及全市人才队伍建设调研情况等，围绕市委、市政府中心工作和“十四五”规划重点任务，制定出台了《关于加快实施科技创新和人才强市战略引领高质量发展的意见》及相关配套政策措施。其间，市委组织部也根据中省要求，结合我市实际提出了优化调整市委人才工作领导小组设置的建议。

榆林还全面加强人才工作经费保障，强化人才工作专项考核力度，制定下发《2021年度榆林市人才工作考核指标》，将中省和全市人才工作重点项目纳入考核范围，作为重要考核指标，通过日常跟踪问效、年中督促检查、年底考核评判，强力推动各县市区、市直有关部门人才工作任务落实。

据统计，2021年榆林累计投入使用人才工作专项经费1200多万元。

为尽快融入秦创原创新驱动平台建设，促进科技与经济紧密结合、创新成果与产业发展密切对接，2021年，榆林成立了秦创原创新驱动平台建设领导小组，制定《秦创原榆林科创中心建设方案》和《榆林市共建共享秦创原创新驱动平台三年行动计划》，旨在利用秦创原的人才优势和技术优势，与榆林能化资源优势互补，围绕榆林产业链供应链建立开放协同的创新机制，强化秦创原总窗口向榆林各县市区、榆林高新区、榆林科创新城和相关工业园区的技术扩散与成果转移转化，建立以市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，辐射全市形成更加完善的产业创新生态。与西咸新区、西安交通大学签订《秦创原创新驱动平台校地合作框架协议》，与西北大学签订《共建西北大学榆林碳中和科创中心合作协议》，建成全国首家碳中和学院和西北大学陕西省碳中和研究院，打造秦创原（榆林）碳中和产业创新谷。榆能集团—西安交通大学创新研究院、榆林财投集团—西安交通大学金融研究院在西安交通大学创新港挂牌运行，神木市（西安）科技创新中心已入驻长安大学科技园。

去年以来，榆林始终坚持“创新发展引领区、能源革命示范谷、生态智慧宜业城”的战略定位，高标准推进科创新城建设，围绕煤盐气油等能源资源产品进行强链、延链和补链。中科院洁净能源创新研究院榆林分院将于今年5月建成投运，首批151名科研人员即将入驻，以开展能源的低碳化、多元化、多能融合发展等前瞻性重大关键技术创新研究、中验、应用为基础，为国家清洁低碳、安全高效的能源体系提供先行示范。以氢能地热光伏等多能融合的新能源示范项目榆林科创新城零碳分布式智慧能源中心落地开工，为城市供能的科学管理、多能融合供给、人才培养、产学研成果转化开辟了新场景。其间，榆林还积极引入了国内知名科研院所、大专院校、大学生创业基地等创新创业载体。

2021年，榆林高新区成功获批国家火炬特色产业基地等3个国家级创新平台，正式落地煤液化及煤化工国家重点实验室榆林实验与示范基地等3个国家级平台分中心，与西安高新区创业园合作建设“榆林高新区（西安）创新创业孵化器”，促进西安、榆林两地在人才、技术、资本及市场的全方位合作，聚力打造陕西省双创服务领域可复制化的示范众创空间，形成两地间资源互补、紧密合作的良好局面。

聚焦“全面拓宽刚性引才渠道”工作目标，2021年榆林在全市第七批刚性引进高层次人才工作中，坚持与用人单位“一对一”深入对接，摸清高层次人才需求，按照“人岗相适、按需分配”原则，为市属93个事业单位刚性引进340名高层次人才。

按照“向用人主体放权”要求，榆林还全面下放引才权限，教育、卫生系统先后自主引才202人，其中榆林中学等5所中学刚性引进教育类高层次人才112人，榆林市第一医院等3所市级三甲医院刚性引进医学类高层次人才90人。

围绕破解民营企业专技人才“引、留、育”等难题，榆林还全面实施“人才助力民营企业快速发展行动计划”，累计选聘2250名优秀高校毕业生到500多家民营企业工作，这一做法获评2021年度第五届全国人才工作优秀案例奖。

2021年，中国职业经理人协会试点工作现场推进会在榆林举行。中国职业经理人协会会长文海英及来自全国各省（市、区）的51名职协负责人来榆参会，并决定成立中国职业经理人榆林培养基地。

其间，榆林依托榆林职业经理人协会等第三方服务机构，先后培训职业经理人750名、工商管理硕士（MBA）106名，持续向各类企业输送政治素质高、经营管理能力强的职业经理人才。

去年，榆林还稳步推进“驼城之光”高层次医疗卫生人才选派工作，并为2019年—2020年选派至北京、西安等地的28名高层次医疗专技人才发放生活补助126万元。与杨凌职业技术学院合作，持续开展农村实用人才学历教育提升工作，采取政府买单、学院培养模式，累计选拔680余名农村实用人才接受为期3年的大专学历教育。

为进一步发挥专家工作站引才聚才平台的示范引领作用，推动规范管理、提质增效，激励专家工作站在推动经济高质量发展和乡村振兴工作中发挥更大作用， 2021年榆林表彰奖励了邵明安院士专家工作站、潘复生院士专家工作站等7个优秀专家工作站，给予每个工作站10万元经费奖励。

同时，榆林还评选表彰了240名在经济建设和社会各项事业第一线作出重大贡献、取得突出业绩的优秀专业技术人才。市委、市政府授予相关人员“榆林市有突出贡献专家”荣誉称号，并发放特殊津贴、考核奖金和健康体检专项经费共计600多万元。

“下一步，我们将围绕市委、市政府重点工作部署，大力实施科技创新人才强市战略，主动跟进、自觉融入秦创原创新驱动平台建设，推动创新资源、科技人才加速集聚，加大人才发展投入，健全人才服务体系，加强人才政治引领，进一步营造识才爱才敬才用才的良好环境，打造更具影响力的人才集聚新高地。”市委组织部副部长姚瑜说。

来源：榆林人事人才信息网