人力资源总监
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1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划； 2、负责组织实施并监督公司人力资源计划; 3、负责人力资源部门的日常工作； 4、塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解; 5、处理公司的重大人力资源问题; 6、完成领导交给的其他任务。
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